Ob bei Veränderungsprozessen, in der Führungskräfteentwicklung, bei Teamentwicklungsprozessen oder der Moderation von Großgruppenveranstaltungen: Je komplexer, internationaler und diverser – desto spannender! Mit ihrer langjährigen Konzernerfahrung bereichert Katrin Grunwald als Beraterin die unterschiedlichsten Kunden von Start-Ups, Stiftungen, Mittelständischen Unternehmen, Organisationen der Internationalen Zusammenarbeit, Ministerien hin zu Großkonzernen. Sowohl vor Ort als auch im Virtuellen schafft sie einen offenen Raum des Lernens, Reflektierens und gemeinsamen „Dinge-Voran-Bringens“.
Als Organisationsentwicklerin ist die gebürtige Kölnerin und Wahl-Münchnerin seit dem Beginn ihrer Ausbildung als Systemische Organisationsberaterin in 2016 mit denkmodell verbunden. Zuvor arbeitete sie in der Führungskräfteentwicklung eines großen europäischen Luft-und Raumfahrt Konzerns. Ihren Master in Human Resource Management absolvierte sie an der London School of Economics and Political Science und studierte im Bachelor an der Universität Maastricht Psychologie.
Kund*innen schätzen Katrin Grunwald’s internationalen Mindset und die sehr ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit bewussten Momenten lateinamerikanischer Gelassenheit – als Kind ist sie in Costa Rica aufgewachsen.
Arbeitsschwerpunkte
- Systemische Organisationsentwicklung
- Teamentwicklung
- Coaching für First-Time Leader
- Virtuelle Führung und Moderation
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
- Spanisch
- Französisch
- Niederländisch
denkmodell Blogbeiträge, u.a.: